Trabajar de enfermera en Irlanda: sueldo, inglés y requisitos (2026)

A favor

• Escala pública de la HSE de 38.166 € brutos al año al empezar a 54.956 € en el punto 12 (1 de junio de 2026).
• Se trabaja en inglés, a unas 2 h 30 min de Madrid en vuelo directo y sin visado.
• Los sindicatos cifraban en 6.000 las vacantes de la sanidad en octubre de 2025, y más de la mitad de las enfermeras que se registraron entre 2003 y 2022 se formó fuera de Irlanda.
• La HSE puede pagar hasta 4.160 € de alojamiento y viaje a candidatas de la UE contratadas en el extranjero.

En contra

• NMBI exige IELTS 7.0 u OET con B incluso a las tituladas españolas.
• El registro no es automático: cuesta 495 € y tarda entre 2 y 4 meses desde que tienen todos tus papeles.
• Un piso de dos habitaciones en Dublín cuesta unos 2.536 € al mes.

Te encaja si puedes preparar un examen de inglés de nivel alto y quieres ejercer en una lengua que ya conoces. No te encaja si buscas empezar a trabajar en pocas semanas o no quieres compartir piso en una ciudad cara.

• Lo que pide NMBI. Tienes que acreditar las cuatro destrezas: comprensión oral, lectura, escritura y expresión oral. No te libras por ser europea, salvo que tu título se estudiara en inglés y el centro lo certifique.
• IELTS Academic. 7.0 en total, con 7.0 en comprensión oral, lectura y expresión oral y 6.5 en escritura.
• OET (Nursing). B en comprensión oral, lectura y expresión oral y C+ en escritura.
• Reglas de los resultados. Menos de dos años de antigüedad, un único resultado (no se suman pruebas) y sin IELTS online ni OET en casa.
• Otras vías. Haber estudiado en inglés o haber ejercido en un país de la UE donde el inglés es cooficial, con certificado del centro o del empleador.
• Dificultad. Es un idioma que ya has estudiado, pero C1 es un nivel exigente. Cambridge English calcula unas 200 horas más para pasar de B2 a C1, como cifra orientativa.
• Quién paga. No suele haber curso, pero el paquete de reubicación de la HSE puede reembolsar las pruebas de idioma y las tasas de registro.

Haz el examen cuanto antes: es lo que más suele retrasar el registro, y caduca a los dos años.

1. Reconocimiento de la titulación. NMBI te incluye en la ruta G1 o G2. En G1 necesitas el certificado de conformidad de la Directiva 2005/36/CE, que se pide al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. En G2, el certificado del sistema general.
2. Certificado de situación profesional. Lo emite tu colegio o regulador, con menos de 6 meses. Con él, el reconocimiento tarda unos 2 meses; sin él, unos 4.
3. Documentos. Pasaporte o DNI certificado, título y expediente certificados, traducciones certificadas al inglés, el formulario de tu escuela de enfermería y los formularios de experiencia de tus empleadores. PDF en color, a 300 ppp y sin caducar.
4. Cuenta MyNMBI. Subes tú misma los documentos y pagas tú: NMBI no admite que lo haga una agencia. El reconocimiento cuesta 350 €.
5. Registro. Es un trámite aparte: inglés, declaración y 145 €. Una vez que NMBI tiene todo, decide en unos 20 días laborables.
6. Cuota anual. 100 €.

NMBI avisa de que no te mudes, dejes tu trabajo ni solicites plazas hasta tener la decisión. Y su propia guía dice que las solicitantes que lo consiguen tardan de media unos 13 meses desde que envían los documentos: cuenta con meses, no con semanas.

• Divisiones del registro. Enfermera general (RGN), matrona (RM), pediátrica (RCN), salud mental (RPN), discapacidad intelectual (RNID) y salud pública (RPHN), además de otras de ámbito avanzado.
• Matrona. Tiene su propia división. Pide el reconocimiento para la división de matrona.
• Otras especialidades. No tienen reconocimiento automático independiente. Pregunta a NMBI en qué división te encajan antes de pagar las tasas.
• Escala salarial. Una enfermera especialista clínica (CNS) cobra entre 62.699 € y 79.227 € al año y una jefa de unidad (CNM 1) entre 57.780 € y 70.087 € (1 de junio de 2026). Son puestos que se ganan en destino, no por llegar con una especialidad.
• Dónde está la demanda. Hay vacantes en toda la sanidad pública, pero confirma por escrito que la plaza está financiada (ver «Ofertas típicas y letra pequeña»).

• Enfermera (Staff Nurse, HSE). Escala de 13 puntos al 1 de junio de 2026: 38.166 €, 40.158 €, 41.175 €, 42.519 €, 44.213 €, 45.907 €, 47.591 €, 49.049 €, 50.509 €, 51.973 €, 53.466 €, 54.956 € y 56.592 € en el último punto, por servicio largo. Los incrementos se pagan cada año.
• Enfermera especialista clínica (CNS). De 62.699 € a 79.227 € al año, en 11 puntos.
• Jefa de unidad. CNM 1, de 57.780 € a 70.087 €; CNM 2, de 62.699 € a 79.227 €.
• Cómo lo usamos. La web toma como sueldo medio el punto medio de los puntos 1 a 12 (46.561 € al año). Irlanda no publica una mediana equivalente a la de otros países.
• Fuera de la HSE. Hospitales privados y residencias pagan con otras escalas que no hemos podido verificar. Pide siempre la oferta por escrito.

La tabla de abajo convierte cada cifra a euros al mes con el cambio del día.

• Impuesto sobre la renta. El 20 % hasta 44.000 € y el 40 % por encima (soltera, 2026). Restas 4.000 € de créditos: 2.000 € de crédito personal y 2.000 € de empleada.
• USC. El 0,5 % hasta 12.012 €, el 2 % hasta 28.700 €, el 3 % hasta 70.044 € y el 8 % por encima.
• PRSI (cotización social). Clase A1: 4,2 % hasta septiembre de 2026 y 4,35 % desde el 1 de octubre.
• Ejemplos de Rumbo Sanitario (soltera, 2026).
  • Con 38.166 € brutos: unos 32.195 € netos al año, unos 2.683 € al mes.
  • Con 46.561 € brutos: unos 37.782 € netos, unos 3.148 € al mes.
  • Con 54.956 € brutos: unos 42.202 € netos, unos 3.517 € al mes.
• Qué no incluye. La pensión pública del sector, la cuota sindical y otras deducciones de tu nómina. Es un cálculo orientativo, no sustituye a tu asesor.
• Seguridad Social. Irlanda aplica la coordinación europea, así que tus años cotizados allí cuentan para la pensión.

• Dónde están las plazas. La HSE es la gran empleadora pública. Más de la mitad de las enfermeras que se registraron entre 2003 y 2022 se formó fuera de Irlanda, así que trabajarás en equipos muy internacionales. Irlanda forma unas 1.500 graduadas al año.
• Vacantes. Los sindicatos hablaban de 6.000 vacantes en la sanidad en octubre de 2025.
• Jornada. Referencia de 37,5 horas semanales: el sindicato INMO convierte la jornada a 7,5 horas diarias. Confirma las horas en tu contrato.
• Vacaciones. 24 días laborables hasta 5 años de servicio, 25 entre 5 y 10 y 27 con más de 10. Los turnos de 5 sobre 7 suman 10 días más por los festivos trabajados.
• Sindicato. El INMO es el sindicato de enfermeras y matronas. Afíliate cuando firmes.
• Aviso. En octubre de 2025 el INMO denunciaba que la HSE había añadido solo 469 puestos de enfermería en lo que iba de año, frente a una media de 1.800 al año en los cinco anteriores, y que restringía la contratación entre regiones.

• Alquiler en Dublín (Daft.ie, primer trimestre de 2026): piso de 2 habitaciones, 2.536 € al mes (el informe da 2.609 € en su tabla); habitación doble en una casa, 914 €.
• Otras ciudades (piso de 2 habitaciones): Galway, 2.290 €; Limerick, 2.187 €; Cork, 2.126 €. Habitación doble: 692 € a 873 €.
• Media nacional. 2.176 € por un piso de dos habitaciones, 806 € por una habitación. Según el RTB, los nuevos contratos cuestan de media 1.839 € al mes y subieron un 9,1 % en un año.
• Lo que suele pagar la HSE. Hasta 3.910 € de alojamiento durante los 3 primeros meses y hasta 250 € de viaje desde la UE.
• Consejo. Mucha gente empieza en una habitación compartida y cuenta con el paquete de reubicación para los primeros meses. Busca con tiempo: la oferta de alquileres está en mínimos.

1. Entrada. Con pasaporte o DNI en vigor. No necesitas visado ni permiso de trabajo y no hay que registrarse en inmigración.
2. Plazos de estancia. Hasta 3 meses sin condiciones y hasta 6 si buscas empleo. Para quedarte más, tienes que trabajar o tener medios suficientes y seguro médico.
3. Número PPS. Se pide en MyWelfare o por correo. Necesitas pasaporte o DNI, un documento con tu nombre y dirección de menos de 3 meses y la prueba de que vas a trabajar.
4. Cuota de NMBI. 100 € al año para mantener el registro.
5. Paquete de reubicación. Si te contrata la HSE, pide el reembolso con recibos y dentro de los 4 meses siguientes a tu incorporación.
6. En España. Si tienes plaza, pide excedencia. Pregunta si el tiempo trabajado en Irlanda puntuará en tu bolsa al volver: depende de cada comunidad.

• Clima. Suave y húmedo. En enero y febrero la media diaria es de 4 a 7 °C y en julio y agosto, de 14 a 16 °C. En el este caen entre 750 y 1.000 mm de lluvia al año; en el oeste, entre 1.000 y 1.250 mm. Diciembre y enero son los meses más lluviosos.
• Luz. En Dublín el día dura de media 8 horas en diciembre y enero y 17 en junio. Mayo y junio son los meses más soleados.
• Población. 5,53 millones de personas en abril de 2026.
• Comunidad española. El censo de 2016 contó 12.112 personas de nacionalidad española, un 78 % más que cinco años antes.
• Volver a casa. Vuelo directo Madrid-Dublín de unas 2 h 30 min con Aer Lingus y Ryanair, unos 39 vuelos a la semana. En Irlanda es una hora menos que en España.

Lo habitual en las ofertas de la HSE

• Hasta 3.910 € de alojamiento los 3 primeros meses y hasta 250 € de viaje desde la UE.
• Posible reembolso de tasas de registro, reconocimiento y pruebas de idioma.

Antes de firmar, pregunta

• Permanencia. El paquete exige dos años de trabajo con la HSE. Si te vas antes por voluntad propia, puedes tener que devolver parte o todo.
• Cómo se reclama. Solicitud por escrito con recibos, dentro de los 4 meses desde tu incorporación.
• Plaza financiada. En octubre de 2025 el INMO denunciaba que la HSE restringía la contratación entre regiones. Pide por escrito que el puesto existe y está dotado.
• Empleador real. ¿Te contrata la HSE o un hospital, o una agencia?
• Contrato. Tipo, grado, punto de la escala y fecha de incorporación.

Señales de alerta

• Alguien se ofrece a hacer por ti el trámite en NMBI. NMBI exige que subas tú los documentos y pagues tú.
• Te piden dinero por adelantado por la oferta o por el registro.
• Te prometen empezar a trabajar antes de que NMBI decida.
• Te piden que dejes tu trabajo o te mudes antes de tener el registro. NMBI lo desaconseja expresamente.