Los documentos que debes pedir antes de salir de España

En casi todos los procesos internacionales lo que más se alarga no es la entrevista, sino el registro profesional en el país de destino. Ese registro se basa en documentos que solo puedes pedir en España. Tenerlos preparados (o saber exactamente cómo pedirlos) te ahorra semanas.

Consejo: crea una carpeta en tu ordenador con cada documento escaneado en PDF a buena resolución, con el nombre del documento y la fecha de emisión.

• Título de Grado (o Diplomatura) en Enfermería. Si aún no lo tienes físicamente, el resguardo de solicitud del título suele aceptarse de forma provisional, pero confírmalo en cada caso.
• Certificado académico personal con las asignaturas, créditos y notas. Lo pide tu universidad.
• Suplemento Europeo al Título (SET). Describe tu formación en un formato común europeo y se pide en la secretaría de tu universidad. Es muy útil fuera de la UE.
• Plan de estudios con horas teóricas y prácticas clínicas. Algunos organismos de registro quieren ver las horas de prácticas desglosadas por áreas. Pídelo sellado por la universidad: es el documento que más cuesta conseguir, así que solicítalo pronto.

• Certificado de colegiación en tu Colegio Oficial de Enfermería.
• Certificado de buena práctica profesional / Certificate of Current Professional Status (CCPS) o good standing. Acredita que no tienes sanciones. Muchos países lo exigen con una antigüedad máxima de unos pocos meses, así que pídelo cuando el registro en destino te lo solicite, no al principio.
• Si vas a un país de la UE, el EEE o Suiza, pregunta también por el certificado de conformidad con la Directiva 2005/36/CE, que acredita que tu título cumple los requisitos europeos de enfermera responsable de cuidados generales.

• Vida laboral de la Seguridad Social (se descarga al momento con certificado digital o Cl@ve).
• Certificados de servicios prestados de cada centro donde hayas trabajado, con fechas, tipo de jornada, unidad y funciones. En la sanidad pública los emite el servicio de personal de cada área o gerencia.
• Cartas de referencia de tus supervisoras. Muchos empleadores piden dos referencias recientes y las comprueban: avisa antes a quien vayas a poner.

• Certificado de antecedentes penales del Ministerio de Justicia.
• Certificado de delitos de naturaleza sexual, obligatorio en España para trabajar con menores y que muchos empleadores extranjeros también piden.

Ambos se solicitan gratis por la sede electrónica con certificado digital o Cl@ve. Para usarlos fuera suelen necesitar apostilla y, a veces, traducción. Tienen validez corta: pídelos cuando te los reclamen.

• Si el país de destino ha firmado el Convenio de La Haya, basta con la apostilla. En España se tramita a través del Ministerio de Justicia (hay apostilla electrónica para muchos documentos) o en el organismo que corresponda según el documento.
• Si el país no es parte del Convenio, hace falta legalización por vía diplomática: Ministerio de Asuntos Exteriores y, después, la embajada o consulado del país de destino. Es más lenta y puede tener tasas consulares.
• Pregunta siempre al organismo de registro del país qué documentos concretos quiere apostillados: no todos los países lo exigen para todos los papeles.

• En España las hacen traductores/intérpretes jurados nombrados por el Ministerio de Asuntos Exteriores (hay un listado oficial público).
• Algunos países aceptan traducciones juradas españolas; otros exigen traductor acreditado en destino. Confírmalo antes de pagar, porque es uno de los gastos más altos del proceso.
• Pide presupuesto por documento y pregunta si la traducción puede entregarse firmada electrónicamente.

• Pasaporte en vigor, con al menos un año de validez restante si vas fuera de la UE.
• Certificados de idioma oficiales (por ejemplo IELTS u OET para inglés; Goethe o telc para alemán). Revisa la puntuación exacta que pide el organismo de registro, no solo la que pide el empleador.

1. Pide primero lo que no caduca: título, expediente, SET, plan de estudios, certificados de servicios.
2. Prepara el idioma: suele ser el paso más largo.
3. Cuando tengas oferta o hayas iniciado el registro, pide lo que caduca: buena práctica, antecedentes penales, delitos sexuales.
4. Apostilla y traduce solo lo que te pidan, ya con la lista definitiva.